我省推出“百千萬”工程更好發(fā)揮社會組織服務(wù)作用
近日，省民政廳啟動社會組織人才建設(shè)“百千萬”工程的推薦遴選工作，在全省社會組織中遴選并培訓(xùn)百個社會組織領(lǐng)軍人才、千個社會組織專業(yè)骨干人才、萬個社會組織合格崗位人才。
近年來，我省推進社會組織管理體制改革，不斷加大社會組織培育發(fā)展和監(jiān)督管理力度。社會組織積極參加救災(zāi)減災(zāi)、扶貧濟困、安老撫幼、扶弱助孤、助學(xué)助醫(yī)等活動，取得良好成效。
截至今年8月，全省社會組織總量為63235個，相比5年前增長約126%。
省社會組織管理局負(fù)責(zé)人介紹，我省社會組織已從粗放型的重數(shù)量發(fā)展向精細化的重質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變。
在此次遴選中，對推薦候選人的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、知識基礎(chǔ)等都作了嚴(yán)格要求。遴選培訓(xùn)一大批社會組織優(yōu)秀人才，有利于進一步提升社會組織自身能力，促進社會組織健康有序發(fā)展，更好地發(fā)揮社會組織在服務(wù)國家、服務(wù)社會、服務(wù)群眾、服務(wù)行業(yè)中的積極作用。省社會組織管理局將按照黨的十九大精神的指引，進一步出臺扶持和管理舉措，讓社會組織的積極作用得到更好發(fā)揮。
社會組織人才建設(shè)“百千萬”工程主要依托廣東省現(xiàn)有社會組織培訓(xùn)機構(gòu)進行專業(yè)化、職業(yè)化培訓(xùn)，通過政府購買服務(wù)方式進行，不向培訓(xùn)對象收取任何費用?！笆濉逼陂g對不同層次人才實行相應(yīng)周期的培訓(xùn)安排，對100個領(lǐng)軍人才每年開展為期兩周的培訓(xùn)，對1000個專業(yè)骨干人才每年開展為期一周的培訓(xùn)；對10000個合格崗位人才每5年培訓(xùn)一次，每年2000人次。
培訓(xùn)內(nèi)容
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