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　　經批準的離崗創(chuàng)業(yè)人員3年內仍可在原單位申報職稱。10日下午，省人社廳召開深化職稱制度改革工作部署電視電話會議，部署《關于深化職稱制度改革的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）貫徹落實工作。

　　會議要求，各地級以上市人社部門須于今年10月底前制訂本市職稱制度改革實施方案，報省人社廳備案后實施，省里將適時對《實施意見》實施情況進行督查督導。

　　為落實黨中央、國務院關于職稱制度改革的決策部署，近日，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關于深化職稱制度改革的實施意見》。筆者從會議上獲悉，《實施意見》分健全職稱政策體系、完善職稱評價標準、創(chuàng)新評價方式機制、優(yōu)化職稱管理服務、加強職稱評審監(jiān)督五個方面，全文共16條。

　　《實施意見》提出，向廣州、深圳依法下放正高級職稱評審權，向符合條件的地級市、縣（市、區(qū)）分別依法下放副高級、中級職稱評審權。向高校直接下放教師職稱評審權，向科研院所、醫(yī)院等事業(yè)單位以及符合條件的新型研發(fā)機構、國有企業(yè)、高新技術企業(yè)、大型骨干企業(yè)下放單位主體系列的職稱評審權。對于開展自主評審的，政府不再審批評審結果，改為事后備案管理。

　　《實施意見》提出，高校、科研院所、醫(yī)療機構等企業(yè)事業(yè)單位中經批準離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專業(yè)技術人員，3年內可在原單位按規(guī)定正常申報職稱，其創(chuàng)業(yè)或兼職期間工作業(yè)績作為職稱評審的依據(jù)。