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　　“合理安排工作和生活，過年不回家，平安捎回家……”近日，湛江市人社局向全市務工朋友發(fā)出“就地過年”倡議，提倡非必要少外出，鼓勵外地人員留湛過年。

　　這是湛江市落實南粵春暖“穩(wěn)崗留工”專項行動而專門出臺的五大措施之一。為減少春節(jié)期間大量人員流動和人群聚集，做好吸引鼓勵外地人員“就地過年”服務保障工作，湛江市人社局出臺硬核福利保障措施，全力保障“就地過年”群眾就業(yè)、培訓、工資、休假等合法權(quán)益。

　　從1月20日起，湛江市就積極開展務工人員返鄉(xiāng)返崗調(diào)查，統(tǒng)計轄區(qū)戶籍外出務工人員以及外省籍在本轄區(qū)務工人員返鄉(xiāng)人數(shù)，及時掌握湛江在外地尤其是較高風險省份務工人員回湛情況和該市企業(yè)員工計劃返鄉(xiāng)返崗情況，做好防控對策。截至目前，已核查211家企業(yè)，在崗人數(shù)4.65萬人，省外異地務工0.86萬人，省外節(jié)后返湛0.31萬人。

　　湛江市還從落實穩(wěn)崗扶持政策、開展“穩(wěn)崗留工”技能培訓、大力保障合法權(quán)益、實施精準就業(yè)服務、關心關愛留湛務工人員等五大方面落細落實各項服務保障措施。其中，各縣（市、區(qū)）技工院校和培訓機構(gòu)積極開展“穩(wěn)崗留工”多形式技能培訓，免費為廣大留湛人員開展技能培訓。人社部門積極開展24小時不打烊“南粵春暖”網(wǎng)絡招聘服務，設立重點企業(yè)、南粵家政、粵菜師傅企業(yè)用工專區(qū)，提供不間斷的線上供求匹配服務等貼心措施，讓務工人員真正留得下、過好年。