廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地認定管理辦法》的通知
廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)
《廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地
認定管理辦法》的通知
粵人社規(guī)〔2022〕23號
各地級以上市人力資源和社會保障局：
為貫徹落實國家和省委、省政府關(guān)于促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容部署要求，全面深入推動“南粵家政”工程高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于推動“南粵家政”工程高質(zhì)量發(fā)展意見》（粵辦發(fā)〔2020〕29號）和《關(guān)于促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容的實施意見》（粵府辦〔2020〕3號）要求，制定《廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地認定管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。
廣東省人力資源和社會保障廳
2022年10月11日
廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地
認定管理辦法
為貫徹落實國家和省委、省政府關(guān)于促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容部署要求，全面深入推動“南粵家政”工程高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于推動“南粵家政”工程高質(zhì)量發(fā)展意見》（粵辦發(fā)〔2020〕29號）和《關(guān)于促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容的實施意見》（粵府辦〔2020〕3號）要求，結(jié)合我省實際，制訂本辦法。
第一章 認定范圍
第一條 本辦法所稱廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地，是指經(jīng)由省人力資源社會保障部門（以下簡稱省人社部門）認定，以家政服務(wù)職業(yè)培訓為重要培訓內(nèi)容，具有較為健全的培訓體系、培訓工作成績突出、效果顯著的家政服務(wù)培訓高等院校、職業(yè)院校、技工院校及其所屬院系，培訓機構(gòu)、職業(yè)技能實訓基地以及設(shè)置內(nèi)部培訓機構(gòu)的企業(yè)等。
第二條 申報廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地的單位，應(yīng)在本省行政區(qū)域內(nèi)注冊并具有獨立法人資格，依法繳納社會保險費，近三年內(nèi)未發(fā)生因拖欠工資等原因引發(fā)的群體性事件或突發(fā)事件，無不良征信和違法行為記錄；擁有開展家政服務(wù)職業(yè)教育或培訓的師資、場所、實訓基地和相應(yīng)設(shè)施設(shè)備，并符合國家建設(shè)和安全標準；具備家政服務(wù)專業(yè)教育培養(yǎng)資質(zhì)或家政服務(wù)職業(yè)培訓資質(zhì)，并符合以下專業(yè)條件：
（一）培訓能力。
1.開展家政服務(wù)技能培訓的高等院校申報時上一年度培訓人數(shù)不少于1000人次；職業(yè)院校、技工院校年培訓人數(shù)不少于800人次（其中粵東西北地區(qū)不少于600人次）；高等院校、職業(yè)院校、技工院校家政專業(yè)相關(guān)院系中,具有家政服務(wù)以及相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)資格證書或高級工以上職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）的教師（含專職和兼職）占所在院系師資總數(shù)的25%以上；具有300平米以上（粵東西北地區(qū)200平方以上）實訓場地和相應(yīng)實訓設(shè)備。
2.開展家政服務(wù)培訓的職業(yè)培訓機構(gòu)、實訓基地申報時上一年度培訓人數(shù)不少于500人次（其中粵東西北地區(qū)不少于300人次）；具有家政服務(wù)以及相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)資格證書或高級工以上職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）的教師（含專職和兼職）占師資總數(shù)的20%以上；具有200平米以上（粵東西北地區(qū)100平方以上）實訓場地和相應(yīng)實訓設(shè)備。
3.設(shè)置內(nèi)部培訓機構(gòu)的企業(yè)申報時上一年度對本企業(yè)新員工和在崗職工技能提升培訓的人次不少于300人次且占全體職工人數(shù)的80%以上；具有家政服務(wù)以及相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)資格證書或高級工以上職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）的教師（含專職和兼職）占師資總數(shù)的15%以上；員工制家政服務(wù)企業(yè)內(nèi)設(shè)的培訓機構(gòu)在同等條件下優(yōu)先認定。
（二）培訓效果。
1.高等院校、職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓機構(gòu)、實訓基地開展家政服務(wù)職業(yè)技能培訓合格率達80%以上。
2.設(shè)置內(nèi)部培訓機構(gòu)的企業(yè)開展家政服務(wù)職業(yè)技能培訓合格率達90%以上，培訓后勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，穩(wěn)定就業(yè)率達90%以上（穩(wěn)定就業(yè)3個月以上）。
3.高等院校、職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓機構(gòu)、實訓基地與5家以上家政服務(wù)企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，共建培訓實習基地；積極提供就業(yè)指導、職業(yè)介紹等服務(wù)，有合理的就業(yè)安置網(wǎng)絡(luò)和渠道。
（三）示范引領(lǐng)。
主動承接政府部門有關(guān)家政扶貧、勞務(wù)合作等工作，在家政服務(wù)新技術(shù)、新裝備、新專業(yè)方面勇于創(chuàng)新實踐，在增加當?shù)丶艺?wù)供給、促進提升培訓質(zhì)量和就業(yè)質(zhì)量、增強品牌影響力等方面發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。積極參加公益事業(yè)、公益活動、慈善活動以及合作交流、服務(wù)明星評選等活動并獲得較好成效。
第二章 認定程序
第三條 公布受理時間和認定數(shù)量。每年省人社部門公布受理時間以及認定數(shù)量。
第四條 申報。符合基本條件和專業(yè)條件的單位可向所在地市級人社部門提出申請。有關(guān)申報材料如下：
?。ㄒ唬V東省“南粵家政”省級培訓示范基地申報表（以下簡稱《申報表》，附件1）；
?。ǘ┡嘤柸藛T花名冊（附件2）；
?。ㄈ┘艺?wù)師資情況表（附件3，證書復印件）；
?。ㄋ模﹩挝唤y(tǒng)一社會信用代碼證（無需復印件，只核驗原件，可通過網(wǎng)絡(luò)核驗的無需提供）；
?。ㄎ澹﹩挝环ㄈ松矸葑C復印件；
（六）無不良征信（系統(tǒng)核查）和違法行為承諾書（附件4）
（七）申報單位文字材料（加蓋單位公章）。內(nèi)容包括單位簡介、開展家政服務(wù)職業(yè)培訓工作的特色、成績和亮點（1500字以內(nèi)）。
第五條 審核。地級以上市人社部門收到申報材料后，在10個工作日內(nèi)進行審核。對申報資料不齊全或者不符合規(guī)定形式的，一次性告知申報單位需補正的材料內(nèi)容，無正當理由超過10個工作日未補正的，視為放棄申報，人社部門將申報資料退回申報單位。對超過受理時限申報的，人社部門不予受理，申報單位可按規(guī)定參加下一次的申報。對不符合認定條件的，告知其不符合的原因，并將申報資料退回申報單位。對符合條件的，由地級以上市人社部門開展實地核查和評審，并在《申報表》加具審核意見，上報省人社部門。
第六條 認定。省人社部門收到申報材料后，按公平公正公開，以及優(yōu)中選優(yōu)的原則，通過組織專家會商、集體研究等形式進行評審。對擬認定為廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地的，在省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站或省級媒體公示5個工作日。公示無異議的，省人社部門行文公布，并授予廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地銘牌。公示過程中如產(chǎn)生異議，經(jīng)核實確不符合相關(guān)條件的，提出整改意見，退回市人社部門。經(jīng)核實異議不成立的，省人社部門按規(guī)定行文公布。
第七條 違規(guī)申報責任。對審核和評審過程中發(fā)現(xiàn)提交虛假申報材料的單位或企業(yè)，自發(fā)現(xiàn)之日起2年內(nèi)取消其申報資格。
第三章 資格管理
第八條 復檢機制。凡上年度認定為廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地的，在基地被認定后的第二個年度，由地市人社部門進行復評檢驗。檢驗合格的，提請省人社部門加具本年度年檢合格意見，并在省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站或省級媒體公布（附件5）。
第九條 退出機制。經(jīng)認定的省級示范基地實行動態(tài)管理，評審結(jié)束后發(fā)現(xiàn)基地存在虛報數(shù)據(jù)或偽造有關(guān)材料取得廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地資格的，由市人社部門提請省人社部門取消其資格?；乇蝗∠Y格后應(yīng)當主動退回獎補；若單位不主動退回的，按照《廣東省實施〈中華人民共和國就業(yè)促進法〉辦法》有關(guān)規(guī)定處理。對涉及違法違紀的人員，一律依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究法律責任。
復評檢驗時發(fā)現(xiàn)基地原參評時符合條件，但后續(xù)已不符合本辦法第二條第（一）至（三）相關(guān)規(guī)定時，由地市人社部門提請省人社部門取消其后續(xù)廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地資格；評審當年度的資格和相應(yīng)獎補資金予以保留。
第四章 獎補措施
第十條 對經(jīng)認定的廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地，按照《廣東省財政廳 廣東省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)省級促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法的通知》（粵財社〔2019〕211號）給予一次性獎補，獎補標準為每個省級示范基地30萬元，所需資金在省級就業(yè)資金中安排。各地要積極協(xié)調(diào)同級財政，可在省獎補基礎(chǔ)上，適當提高補助金額，具體提高額度由地市確定，所需資金在同級財政安排。
第五章 附則
第十一條 各地級以上市人社部門，可參考以上基本條件和程序，結(jié)合當?shù)貙嶋H制定市（區(qū)、縣）“南粵家政”培訓示范基地認定管理的具體實施細則并向社會公布。
第十二條 本辦法自2022年11月1日起實施，有效期截至2025年12月31日，由省人力資源社會保障廳（省就業(yè)局）負責解釋。相關(guān)法律政策依據(jù)變化或有效期屆滿根據(jù)實施情況依法評價修訂。
附件：1.廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地申報表；2.培訓人員花名冊；3.家政服務(wù)師資情況表；4.無不良征信和違法行為承諾書；5.廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地復評表