廣東工業(yè)大學開展主題教育 抓落實 探索新工科人才培養(yǎng) 價值引領(lǐng) 產(chǎn)學融合 協(xié)同育人
全國教育大會指出，推進產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新，積極投身實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，著重培養(yǎng)創(chuàng)新型、復合型、應用型人才。
廣東工業(yè)大學以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，守初心、擔使命，找差距、抓落實，聚焦本科教育教學中存在的創(chuàng)新實踐平臺資源不足、教學模式過于固化、對接創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展不深入等教學難題開展深入改革。
在改革中，廣工堅持“立德樹人、價值引領(lǐng)”1個核心理念，強化“重基礎(chǔ)、強能力、寬視野、多樣性、敢擔當”1條改革主線，培養(yǎng)專業(yè)型、復合型、研究型、創(chuàng)業(yè)型4類人才，大力拓展校企聯(lián)合、特色化培養(yǎng)、國際化協(xié)同等N種培養(yǎng)路徑，形成了“1+1+4+N”多樣性新工科人才培養(yǎng)體系，取得了一系列階段性成果。
落實立德樹人
開展“四教育一提升”工程
多年來，廣工圍繞“建設與產(chǎn)業(yè)深度融合、極具創(chuàng)造活力、特色鮮明、以工為主的高水平大學”的發(fā)展目標，不斷推進工程教育改革，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。
面對大規(guī)模本科教育培養(yǎng)同質(zhì)化嚴重的問題，廣工扎實推進改革，明確本科教育重點深化“四教育一提升”（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、產(chǎn)教深度融合教育、國際化教育、跨學科教育和質(zhì)量文化提升）改革工程，落實思政教育貫穿高水平本科教育全過程等7項建設改革任務，推進新工科建設等14項專項行動，修定出臺《本科專業(yè)設置與調(diào)整辦法》等10項管理制度，著力提升本科生課堂、課程、專業(yè)、教師、培養(yǎng)模式和實踐平臺6大人才培養(yǎng)核心要素的質(zhì)量。
為把立德樹人內(nèi)化到大學建設和管理各領(lǐng)域、各方面、各環(huán)節(jié)，廣工先后推出多份思想政治工作質(zhì)量提升方案，通過整合各項要素資源，對學生進行政治、價值、文化、專業(yè)等方面的正確引領(lǐng)，成效顯著。
在此基礎(chǔ)上，廣工深度跟蹤與分析專業(yè)的社會需求，在“專業(yè)型、復合型、研究型、創(chuàng)業(yè)型”中確定實施“拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)、卓越工程師教育試點、特色化實踐培養(yǎng)”等N種培養(yǎng)路徑。每種路徑均提供多類型靈活的教學組織形式，注重與多渠道聚集的教學資源、學生特征與意愿有機結(jié)合，突出學科交叉、多專業(yè)融合培養(yǎng)。建立動態(tài)調(diào)整機制，允許學生根據(jù)自己發(fā)展情況調(diào)整培養(yǎng)路徑。
多專業(yè)培養(yǎng)
構(gòu)建跨界跨境新工科模式
廣工實施多專業(yè)融合培養(yǎng)改革試點，探索地方高校工科人才培養(yǎng)新理念、新模式和新路徑，目的是要研究解決提高人才培養(yǎng)質(zhì)量問題。例如與東莞松山湖國際機器人產(chǎn)業(yè)基地、香港科技大學機器人研究所結(jié)合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的實際需求，展開全面而大膽的改革嘗試，聯(lián)合創(chuàng)辦省內(nèi)首家機器人學院——粵港機器人聯(lián)合學院。在這個學院里招收自動化、機械、計算機、信息、數(shù)學、工業(yè)設計等專業(yè)學生，實施國際聯(lián)合教學、多學科專業(yè)交叉融合、全程項目驅(qū)動教學以及校企聯(lián)合培養(yǎng)的創(chuàng)新培養(yǎng)模式。
不僅如此，廣工還分別與國家廣州集成電路（IC）設計基地合作設立“IC2+2設計班”，與建設銀行合作設立“科技金融創(chuàng)新班”，與中國印制電路行業(yè)協(xié)會（CPCA）、廣東省印制電路板協(xié)會合作設立“印制電子電路學院”，實施多專業(yè)融合培養(yǎng)試點。跨學科多專業(yè)融合培養(yǎng)實現(xiàn)不同專業(yè)的學生知識結(jié)構(gòu)互補、能力互補、甚至性格互補，達到學會合作的目的。
推進產(chǎn)學融合
打造校企政協(xié)同平臺
大學要瞄準世界科技前沿，加強對關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)的攻關(guān)創(chuàng)新。
廣工聯(lián)合地方政府和產(chǎn)業(yè)，針對發(fā)展需求構(gòu)建了多個協(xié)同創(chuàng)新平臺。為了解決地方高校創(chuàng)新實踐資源不足、與產(chǎn)業(yè)對接不夠深入等問題，廣工創(chuàng)新建設了“一體雙責三延伸”的協(xié)同育人平臺。
具體來看，是學科—服務—育人、產(chǎn)學研用、人才培養(yǎng)—就業(yè)的“三位一體”，對地方—學校、對平臺—學科發(fā)展、對研究項目—學生培養(yǎng)的“雙向負責”。
“向上延伸”集聚國際高端學術(shù)資源與國際高層次人才；“向下延伸”則瞄準廣東產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的重大需求，聯(lián)合企業(yè)攻關(guān)；而“向內(nèi)延伸”，就是要整合多學科創(chuàng)新資源，跨學科多專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)，并注重將社會責任、企業(yè)文化要素融入產(chǎn)學全程育人過程中。
廣工有關(guān)負責人介紹，對于學生來說，依托平臺形成了多專業(yè)融合的聯(lián)合創(chuàng)新班、項目組、柔性課程、講座報告、參觀體驗等內(nèi)容，著力解決學生眼界不高、對市場產(chǎn)業(yè)實際知之不多等傳統(tǒng)人才培養(yǎng)的頑疾。同時，平臺400多名實踐指導教師，幫助學生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐。人才隊伍建設上也帶來源源不斷的益處。平臺重視與產(chǎn)業(yè)界共建共享高層次人才隊伍，形成“高水平平臺集聚高層次隊伍、隊伍的高層次提升平臺的水平、二者促進教學組織的豐富與創(chuàng)新”的良性循環(huán)。集聚了30多支高水平創(chuàng)新團隊，其中70%人才從高科技公司引進，孵化了500余家高科技企業(yè)，其中培育出國家高新技術(shù)企業(yè)31家，新三板上市公司4家。
現(xiàn)在，平臺中的“工匠創(chuàng)客匯”“河源廣工大眾創(chuàng)空間”和“智惠創(chuàng)客工場”已成為國家級眾創(chuàng)空間，支撐了各專業(yè)多種形式的實踐教學，為人才培養(yǎng)與社會需求的接軌打開了通道。