陽江：小驛站服務大民生 打通公共就業(yè)服務“最后一公里”
如何打通公共就業(yè)服務“最后一公里”？陽江的策略是將就業(yè)服務觸覺進一步向社區(qū)延伸。為推動這一策略的落地，陽江市啟動了重要抓手項目——社區(qū)就業(yè)驛站。近日，經過半年多的謀劃，首批6個社區(qū)就業(yè)驛站正式揭牌。
此次揭牌6個項目位于江城區(qū)漠陽湖社區(qū)、金坪社區(qū)、鴛鴦湖社區(qū)、崗東社區(qū)，陽東區(qū)官山社區(qū)以及陽春市城云社區(qū)。揭牌當日6個社區(qū)就業(yè)驛站還舉行了就業(yè)招聘會，在社會上得到了較大反響，當天有338家企業(yè)，共帶來5983個崗位，吸引800多名求職者進場，初步達成就業(yè)意向203人。
在全省較早一批謀劃驛站建設
就業(yè)是最大的民生，陽江堅持推進“15分鐘就業(yè)服務圈”服務，更重要目標是持續(xù)提升基層公共就業(yè)服務能力、健全覆蓋城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務體系。
陽江市人力資源和社會保障局相關負責人表示，建設社區(qū)就業(yè)驛站也是貫徹落實黨中央“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”決策部署和省委“百千萬工程”決策部署、助力鄉(xiāng)村振興高質量發(fā)展的重要舉措。
陽江是全省較早一批謀劃社區(qū)就業(yè)驛站的地級市。作為就業(yè)驛站建設工作的統(tǒng)籌規(guī)劃部署部門，陽江市人力資源和社會保障局早在今年上半年就啟動了相應的籌劃工作，并在省出臺就業(yè)驛站建設相關政策文件之前，于8月初制定和印發(fā)了《陽江市就業(yè)驛站建設指引（暫行）》和《陽江市就業(yè)驛站管理制度》。為加快推動建設和布點合理，陽江市人社局走訪了14個村居、社區(qū)和郵政網點，經多次討論研究，最終選取了現(xiàn)有的6個社區(qū)作為第一批建設試點。
首次活動社會反響熱烈
揭牌當天，也是檢驗就業(yè)驛站成效的重要時候，6個驛站結合區(qū)域招用工需求情況，分別開展各具特色的招聘活動。
江城區(qū)鴛鴦湖社區(qū)就業(yè)驛站邀請了陽江職業(yè)技術學院高校應屆畢業(yè)生求職者30多人到場，并精心挑選了與畢業(yè)生專業(yè)匹配的700多個崗位，不少大學生當場達成就業(yè)意向，體驗到畢業(yè)即就業(yè)的關懷服務。
陽東區(qū)人社部門強化驛站融合建設，把就業(yè)驛站工作與南粵家政基層服務相融合，將“南粵家政”技能培訓和促進就業(yè)相結合，推動培訓與就業(yè)、培訓與企業(yè)需求的精準匹配對接，打破“信息差”，實現(xiàn)群眾更高質量充分就業(yè)。
陽春市城云社區(qū)就業(yè)驛站特邀司法局專家、法律咨詢專家，宣傳勞動保障法律法規(guī)，增強勞動者權益保護意識和能力。
首次活動社會反響熱烈。當天，吸引進場企業(yè)共388家，涉及刀剪五金、智能科技、房地產開發(fā)、食品加工等多個行業(yè)，提供崗位5983個，包括產品設計、產品研發(fā)、電商主播、新媒體運營、外貿業(yè)務員、會計等各種類型，吸引800多名求職者進場，初步達成就業(yè)意向203人，實現(xiàn)了招聘與求職精準匹配。
將引入社會力量參與運作
就業(yè)驛站服務將日?；?。在6個驛站可以看到，均設有陽江“就業(yè)易”數(shù)字化求職招聘設備，求職者可隨時通過自助機快速瀏覽招聘崗位，了解最新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策。招聘單位和求職者還可以通過“就業(yè)易”小程序進行招聘、求職登記，搜索就業(yè)崗位和人才信息，了解招聘會和技能培訓等相關內容。
同時，社區(qū)就業(yè)驛站將會主動對接轄區(qū)內未就業(yè)群體，免費提供就業(yè)政策咨詢、求職登記、就業(yè)崗位推薦和職業(yè)技能培訓等公共就業(yè)服務，促進就業(yè)服務更加規(guī)范化、精細化、精準化，更好地為失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點群體提供家門口的暖心服務。
據(jù)悉，就業(yè)驛站確定以政府為主導，通過政府購買服務方式引入社會力量參與運作，努力為群眾提供多樣化、個性化、有溫度的就業(yè)服務。
據(jù)陽江市人力資源社會保障局相關負責人介紹，市人社部門將持續(xù)錨定高質量充分就業(yè)工作目標，以點帶面，因地制宜，爭取在全市各縣（市、區(qū)）打造不同特色的就業(yè)驛站，努力實現(xiàn)全覆蓋，打造“15分鐘就業(yè)服務圈”。同時，不斷提升服務質量，把優(yōu)質的就業(yè)服務送到群眾家門口，讓小驛站發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)、促民生的大作用，護航求職者走穩(wěn)就業(yè)路。